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2020/10/12
2020/９/１５ 新刊を発行！！
前回の共著発行から５年間の沈黙を破り新刊発行しました。
今回は位田労務管理事務所スタッフ有志の協力も得ての執筆となりました。
是非ご高覧頂けると幸いです。
実際の相談事例を基に、うつ病やがんなどに罹患した社員を取り巻く
諸問題に対処するためのアドバイスを掲載！
社会保険労務士や弁護士が豊富な経験に基づき、治療と仕事の両立を
支援するための具体的な方策を解説！
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版) |
| これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。 |  shoshiki805.docx
 shoshiki805.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、労働基準監督署の役割と労働局との連携をとり上げます。>> 本文へ |
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2024年10月、週所定労働時間が20時間以上の短時間労働者が社会保険に加入する企業の範囲が、厚生年金保険の被保険者数51人以上の企業にまで拡大されます。そこで、今回の社会保険の適用拡大について押さえるべき点についてとり上げます。>> 本文へ |
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新卒社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与の支給に向けた準備が必要ですね。業務がたくさんあるので、計画的に進めていきましょう。>> 本文へ |
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>> 用語一覧へ |
| 労使協定 |
| 事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。 |
nlb1592.pdf
位田（いんでん）労務管理事務所
昭和４３年社会保険労務士法制定と同時に、当時労働基準監督署から脱サラし、行政書士をしていた弊所創業者位田昭男（いんでん あきお）が開業。
位田達哉（いんでん たつや）
略歴は次の通りです。
１９６４年（昭和３９年）生 名古屋市昭和区在住
□学 歴
・東海中学校
・東海高等学校
・関西学院（かんせいがくいん）大学 昭和６２年 卒業
□職業等は、
・位田労務管理事務所 副所長
津島市橘町一丁目２６番地 現在スタッフ９名（内、社労士資格取得者５名）
◇社会保険労務士資格 昭和６３年合格 平成元年登録
愛知県社会保険労務士会元理事 名古屋西支部幹事
◇元愛知紛争調整委員会委員
愛知労働局あっせん委員（愛知県社労士会からの推薦）
平成２２年４月１日から平成２６年３月迄就任
期間中、約８０件のあっせんを担当、驚異の合意率にて任期満了
◇紛争解決手続代理業務試験（特定社会保険労務士）初年度合格、登録
社労士会労働紛争解決センター愛知「あっせん人」登録
※顧客、関係官署との永年にわたって培った信頼を大切に、弁護士・税理士等の
隣接士業、他の社会保険労務士等との強い提携を持ち、
「使える社労士事務所、頼れる人事労務のパートナー」を追求しています。
※事務所のモットーは、
「学ぶ！考える！！想定を超える！！！」です。
□所属団体等
・士業研究会（士業異業種勉強会 構成約 ６０名） 元会長
・ＡＳＮ（愛知士業ネットワーク 構成約３５０名） 会員
・海部津島青年会議所 特別会員
・愛知中小企業家同友会 会員